Prišiel čas na digitálnu transformáciu HR
Svet sa zmenil
Pred pandémiou mala možnosť home officu len pätina zamestnancov. Dnes sa to číslo blíži k 70 percentám.
Ste pripravení na novú éru?
3,8 dňa/týždeň
Focus realizoval prieskum v čase prísnych protipandemických opatrení. Väčšina (57 %) zamestnancov vtedy síce vyjadrila preferenciu práce z kancelárie, no aj pri tejto skupine klesá čas, ktorý chce v kanceláriách tráviť – v priemere 3,8 dňa za týždeň. Hybridný model práce prináša nové možnosti a výhody, no zároveň aj nové výzvy a požiadavky na systémovú infraštruktúru.
Viac o špecifickosti súčasnej éry, vývoji a smerovaní digitálneho HR nájdete v rozhovore so zakladateľmi GLOBESY.
Vlna digitálnej trasformácie
slovenských CEOs
plánuje navýšiť investície
do digitálnej transformácie
V posledných rokoch prišli krízy, ktoré sa nedali očakávať, a na ktoré sa nedalo pripraviť. V budúcnosti prídu ďalšie, ktoré dnes nevieme predpovedať. Biznis preto kladie čoraz väčší dôraz na zvyšovanie agility, flexibility a schopnosti rýchlo reagovať na zmeny. Odpoveďou je masívna vlna digitálnej transformácie, ktorej rozmery naznačuje prieskum spoločnosti PwC z minulej jesene.
Výsledky ukazujú, že 78 % slovenských CEOs plánuje v najbližších troch rokoch navýšiť investície do digitálnej transformácie. O výraznom zvýšení ( ≥ 10 %) hovorí 37 % z nich.
Súčasný trend prináša rapídny a hlboký prienik digitalizácie do pracovného života zamestnancov
Dnes sú riešenia s dôrazom na online digitálne HR dostupné a overené
SAP SuccessFactors®
HCM riešenie postavené na cloud základoch, ktoré komplexné pokrýva procesy od Core HR, cez talent manažment, až po dátovú analytiku a plánovanie. Nástupca klasického SAP HR je dnes stredobodom modernej HR infraštruktúry.
Rozšírenia štandardného systému
Doplnkové aplikácie
Chcete vedieť viac?
Digitálnej transformácii HR sa venujeme už viac ako 20 rokov. Nebojte sa nás kontaktovať, radi vám o nej povieme viac.
